Ofertas laborales Programa Calle – Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Para la ejecución del programa Calle, se contempla la conformación de un equipo integrado por profesionales idóneos, especializados y dispuestos a desempeñarse en la dinámica de la temática calle, a fin de lograr una intervención adecuada no solo al perfil de los(as) usuarios(as), sino que también, a sus propios tiempos, realizando un acompañamiento flexible, que permita llevar a cabo los encuentros con los(as) usuarios(as) en horarios disponibles por ellos(as), diurnos, nocturnos, durante los fines de semana o festivos, los cuales podrán ajustarse en conjunto con la institución ejecutora.

El equipo del Programa será conformado a partir de un proceso de selección realizado por la institución ejecutora, que asegure la idoneidad de sus miembros, por tanto, no podrán integrar estos equipos las siguientes personas:

• Personas con antecedentes penales.
• Personas con inhabilidades para trabajar con menores de edad.
• Personas condenadas por delitos de violencia intrafamiliar
• Personas que sean usuarios(as) activos(as) del programa Calle, o participantes de
  algún dispositivo del programa Noche Digna y Vivienda Primero.
  
  Asimismo, para la selección de equipo de trabajo, se deberá asegurar:
  
• Paridad de género: los equipos deben estar compuestos por profesionales de ambos géneros, lo que permite ampliar las posibilidades de vinculación de los/las participantes, con el o la profesional y/o monitor(a) del género con el/la cual sientan más confianza y afinidad.
  
• Integración multidisciplinaria: debiendo estar compuesto por representantes de las distintas profesiones indicadas en los perfiles de cargo, con el objetivo que aporten con su especificidad al trabajo con las personas en situación de calle.
  
  Durante la etapa de Instalación5 del Programa Calle y, una vez culminado el proceso de selección y previo a la contratación de profesionales que conformarán el equipo, la institución ejecutora debe enviar un correo electrónico al encargado(a) regional del programa Calle de la respectiva SEREMI, con una terna en orden de preferencia, de profesionales preseleccionados por la institución (adjuntando los currículum vitae), a fin de solicitar la conformidad con el perfil respectivo para la elección del equipo de profesionales, con la finalidad de respaldar y asegurar la elección del mejor perfil técnico acorde a este documento. Dicha conformidad será responsabilidad del equipo regional del Programa presente en la respectiva SEREMI.
  
  Se deja constancia que la conformidad requerida en este apartado, por parte del equipo regional del Programa de la respectiva SEREMI, no implica vinculación jurídica laboral alguna de este Ministerio con las personas contratadas por la institución ejecutora.
  
  Las personas seleccionadas por los ejecutores para integrar los equipos de trabajo deberán cumplir con el perfil establecido en las presentes orientaciones, tratando de evitar, dentro de lo posible, la rotación de los(as) profesionales y/o técnicos según corresponda, que intervienen directamente con los(as) usuarios(as), ya que aquello afecta la vinculación de estos(as) con los(as) profesionales, y puede poner en riesgo la correcta ejecución del Plan de Desarrollo.
  
• En caso que algún(a) profesional y/o técnico abandone su función (por renuncia o despido) durante el período de intervención, la institución ejecutora deberá reemplazarle en un plazo máximo de un mes, por otro(a) profesional y/o técnico, según corresponda, que posea las mismas características y perfil que establecen las presentes orientaciones, y acorde a un proceso de selección de conformidad a lo descrito en este punto.
  
  COMPOSICIÓN DEL EQUIPO
  
  Para la ejecución del componente N°2, el programa Calle contempla la conformación de un equipo, integrado por profesionales idóneos y dispuestos a desempeñarse en la dinámica de la temática calle, a finde lograr una intervención adecuada no solo al perfil de los usuarios, sino que también a sus propios tiempos y procesos, realizando por tanto, un acompañamiento flexible, que permita llevar a cabo encuentros con los participantes en horarios disponibles para ellos, ya sean diurnos, vespertinos , nocturnos o durante fines de semana, los cuales podrán ajustarse en conjunto con la institución ejecutora.
  
  Asimismo, la estrategia del programa Calle, supone una intervención de índole itinerante, esto es, el equipo va donde se encuentre el(la) usuario(a), y no sólo espera que éste(a) se acerque a las dependencias u oficinas de la institución ejecutora. Por lo anterior, deberá organizarse para acudir al punto de calle (vía pública, ruco, Centro Noche Digna, Albergue, entre otros) donde la persona pernocta o frecuenta, las veces que sea necesario. Deberá alternar, por tanto, encuentros en puntos de calle y en dependencias de la institución.
  
  Finalmente, el equipo es el encargado de trabajar los diversos ámbitos de intervención definidos por el Programa mediante una metodología participativa, en una modalidad de atención centrada en la realización de sesiones, encuentros grupales, talleres, actividades comunitarias, entre otras, con una trayectoria de intervención de hasta 24 meses.
  
  El equipo está conformado por:
• Coordinador(a)
• Gestor(a) Psicosocial
• Gestor(a) Ocupacional-Laboral
  
  A.1. Coordinador(a) General, Comunitario y de Redes (Honorarios)
  
  A.1.1 Perfil del Cargo
  Profesional del área social o afín, con experiencia demostrable de, a lo menos, 3 años en
  liderar equipos de trabajo e intervención con población en situación de calle y/o grupos
  vulnerables.
  
  Deseable con cursos, diplomados o magister en temáticas de pobreza, exclusión, políticas sociales, entre otras.
  
• Es el(la) responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera del componente de acompañamiento Integral, de acuerdo a las disposiciones técnicas, legales y administrativas del Programa y de la normativa vigente.
  
• Asimismo, es responsable de la coordinación técnica y administrativa del equipo del programa, con el fin de cumplir con los objetivos de este último.
  
• Realiza las labores necesarias en relación con la ejecución de las actividades comprometidas en el convenio suscrito, así como la correcta gestión de los recursos e implementación del Programa en la modalidad comprometida, y la entrega de información requerida por el Ministerio, en los tiempos destinados para ello. Además, es la persona responsable de la ejecución del programa ante el Ministerio.
  
  A.1.2. Principales Funciones:
  
  a) Administrar el convenio suscrito con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia en el marco del presente documento, de acuerdo a las condiciones presupuestarias, normativa vigente (ley N°20.595 y sus respectivos reglamentos), Manual de Acompañamiento Integral, Manual de Matriz de Bienestar, Norma Técnica y toda otra documentación que el Ministerio disponga para la implementación del programa.
  
  b) Coordinar la planificación, ejecución y evaluación del Programa, en conjunto con su equipo de Programa, de acuerdo a las orientaciones técnicas y administrativas establecidas por el Ministerio a través de sus manuales y norma técnica.
  
  c) Representar al Programa frente al Ministerio, así como ante otras instituciones y sectores con los que se vincula, en cuanto a aspectos técnicos, financieros y administrativos.
  
  d) Preparar información requerida por el Ministerio, haciendo entrega de los productos solicitados en los plazos definidos para dichos fines.
  
  e) Elaborar nómina de potenciales usuarios/as para validación y revisión de la Secretaría Regional Ministerial, a fin de reemplazar cupos disponibles durante los primeros 12 meses de ejecución del componente de acompañamiento.
  
  f) Gestionar ante la SEREMI respectiva, solicitudes de término de participación de los(as) usuarios(as) de acuerdo a causales y respaldos señalados en el numeral 4.1.4, de este documento.
  
  g) Actualizar permanentemente los registros en el Sistema Integrado de Grupos Vulnerables y el Sistema de Gestión de Convenios (SIGEC), en papel y en línea, dispuestos para este Programa, así como solicitar las modificaciones que se requieran para mantener el sistema actualizado.
  
  h) Generar instancias de coordinación comunal junto con el Equipo Regional de Programa de la SEREMI, que permitan visibilizar y solucionar dificultades en el acceso a prestaciones sociales y monetarias de los(as) participantes del programa en su comuna o bien solicitar la gestión de oferta estatal necesaria para los(as) usuarios(as) del Programa.
  
  i) Asistir a instancias de coordinación administrativa y técnica convocadas por las SEREMI.
  
  j) Realizar acciones que permita sensibilizar al entorno comunitario respecto a la problemática de la situación de calle, fomentando instancias de revinculación social y comunitaria.
  
  k) Fortalecer la inclusión social de los(as) usuarios(as) del Programa, a partir de la construcción de espacios de participación e incidencia para el ejercicio de sus derechos.
  
  l) Levantar y actualizar permanentemente, un catastro de organismos e instituciones locales y externas consideradas determinantes para la red de apoyo a esta población.
  
• m) Motivar la participación activa del usuario(a) en iniciativas e instancias comunitarias, vinculándolos(as) con entidades significativas de la red local (organizaciones sociales, funcionales o informales) que puedan prestar servicios o con los que estos(as) pueden realizar actividades de su interés.
• n) Levantar y coordinar la oferta pública y privada dirigida a personas en situación de calle (CTS, Plan Protege, programa Ambulatorio Comunitario de SENDA, programa de Atención a la Salud Mental, FOSIS, etc.) a través de la gestión de casos con los equipos responsables de dichas intervenciones.
  
  A.2 Gestor(a) Psicosocial (Honorarios)
  
  A.2.1 Perfil del Cargo
  
• Profesional del área social, con experiencia de, a lo menos, dos años en intervención psicosocial y/o comunitaria con personas en situación de calle; o, a lo menos, 3 años en trabajo con grupos vulnerables; o técnico del área social con experiencia demostrable de a lo menos, cinco años en intervención psicosocial y/o comunitaria con personas en situación de calle.
  
• A.2.2 Principales Funciones
  a) Apoyar a la SEREMI, cuando sea requerido, en la aplicación de los instrumentos de elegibilidad y diagnóstico de la cobertura asignada.
  
  b) Caracterizar y diagnosticar, junto al gestor ocupacional-laboral, a los(as) usuarios(as) en función de los indicadores presentes en la Matriz de bienestar que propone el diseño metodológico del Programa.
  
  c) Co-construir junto al usuario(a), el Plan de Desarrollo que conducirá el proceso d acompañamiento, atendiendo a las preferencias y necesidades de dicho(a) usuario(a).
  
  d) Realizar los encuentros con los(as) usuarios(as) propuestos por la metodología del Programa Calle, en función de los propósitos definidos en el Plan de Desarrollo e ingresar de manera oportuna la información en el Sistema Integrado en Grupos Vulnerables.
  
  e) Coordinar con los(as) profesionales de instituciones de la red local, las intervenciones que se realicen respecto de las mismas personas que, a la vez, sean usuarias del Programa Calle y en torno a las cuales deben existir criterios metodológicos compartidos, a fin de evitar la sobre intervención (programa de Atención a la Salud Mental, programa de Atención Comunitaria – SENDA, FOSIS, dispositivos de CTS, etc.).
  
  f) Profesional responsable de la coordinación e intervención complementaria con dispositivos de CTS.
  
  A.3 Gestor(a) Ocupacional-Laboral (Honorarios)
  
  A.3.1 Perfil del Cargo
  
  Psicólogo o Terapeuta ocupacional, con, a lo menos, 2 años de experiencia en el desarrollo de acciones directas en los ámbitos de la ocupación, desarrollo de actividades de la vida diaria e instrumentales, incorporación de competencias para la empleabilidad, habilitación laboral e ingreso y/o mantención en un puesto de trabajo dependiente y/o independiente.
  
  A.3.2 Principales Funciones
  
  a) Caracterizar y diagnosticar a los(as) usuarios(as) en función de la dimensión “Trabajo, Seguridad Social y Ocupación” de la matriz de bienestar que propone el diseño metodológico del Programa Calle, en conjunto con el gestor psicosocial del mismo programa.

b) Elaborar un perfil socio laboral y/u ocupacional junto al usuario(a), atendiendo a sus preferencias e identificando fortalezas y oportunidades para el proceso de inserción laboral de aquellos(as) usuarios(as) que cuentan con trayectoria sociolaboral y/o para el desarrollo de habilidades y actividades instrumentales para la vida diaria.

c) Construir junto con el(la) usuario(a), el Plan Laboral que guiará el proceso de acompañamiento, atendiendo a sus preferencias y necesidades.

d) Gestionar y apoyar a los(as) usuarios(as) en el desarrollo de los indicadores de las dimensiones de “Ocupación y Autonomía y Trabajo y Seguridad Social” de la matriz
de bienestar del Programa Calle.

e) Realizar los encuentros con los(as) usuarios(as) propuestos por la metodología del
Programa Calle, en función de los propósitos definidos en el Plan Laboral, ingresando de manera oportuna la información en el Sistema Integrado en Grupos Vulnerables.

f) Identificar la red de programas y servicios de apoyo al empleo (independiente o dependiente) disponible en el territorio, provista por el sector público y/o privado.

g) Informar, estimular y motivar durante todo el proceso de acompañamiento, a las personas para concurrir a todo tipo de actividades de interés del participante, que según sus preferencias le permitan promover su autonomía y progresiva inclusión en una actividad laboral dependiente o independiente.